Монтер пути

С этой профессии начинается железная дорога!

Монтер пути меняет рельсы и шпалы, обеспечивает безопасное движение поездов.

единовременная выплата 20 000 рублей пpи трудоустройстве в нашу компанию;

премии за приведенных друзей в компанию;

северный коэффициент + 50 % к заработной плате,

отпуск – 51 к.д.,

северный стаж для выхода на пенсию (для мужчин право на выход в 60 лет, при стаже работы в Карелии – 15 лет).

обучение по профессии за счет компании (на время обучения выплачивается стипендия);

предоставляется корпоративный транспорт до места работы;

график работы: 5/2.

Приходи к нам работать, если:

• имеешь образование не менее 9 классов;
• готов бесплатно обучиться;
• здоров физически;
• любишь свежий воздух;
• готов к работе на 5-дневке.

Обязанности:

ремонт железнодорожных путей:

• монтаж, демонтаж и ремонт конструкций верхнего строения пути (рельсы, шпалы, брусья, блоки);
• выполнение работ по текущему содержанию железнодорожного пути;
• погрузка, выгрузка и укладка шпал, рельсов и брусьев с использованием технических средств;
• выявление неисправностей элементов железнодорожного пути (рельсы, шпалы и тд.).

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год) материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 2%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.