Старший менеджер по медиапланированию в digital / Senior Media Planner

Привет!

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

Мы ищем Медиапланера в дивизион performance, который будет не просто считать цифры, а превращать данные и каналы в работающие стратегии роста для клиентов.


 

• Создание шаблона и сведение финальных медиапланов для клиента согласно брифу и стратегии
• Составление медиаплана, выбор рк и форматов размещения согласно брифу и стратегии, разработанной стратегами
• Расчет базовых медиапоказателей по контекстной рекламе
• Запрос предложений, условий у медиаплощадок, агентств, партнеров
• Самостоятельная подготовка комплексных медиапланов (где не требуется полноценная стратегия)
• Расчет маржи по проектам (заполнение баинга, подготовка калькулятора маржи, согласование АК)
• Брифинг/дебрифинг клиентов совместо со стратегами
• Разработка тактических решений по контекстной рекламе
• Поиск ключевых сегментов аудитории в доступном рекламном инвентаре (на базе сформированных стратегом сегментов)
• Создание и актуализация стратегической базы (МП + стратегии + бенчи по индустриям)
• Разработка необходимых шаблонов для медиапланов и смежных задач
• Участие в защитах стратегии клиенту
• Консультация коллег Kokoc Group по проектам индустрии

• Работу в крупной группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 1000 сотрудников;
• Удобный формат работы: удаленный, гибридный, у нас есть новый офис в центре Москвы, его можно посещать по желанию;
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у тебя будет возможность научиться у них новому;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья, различные мероприятия для сотрудников.