Менеджер по развитию ключевых клиентов

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь трех миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче. 

Цель должности — развитие действующих корпоративных клиентов. Мы помогаем автоматизировать и упростить процессы ведения бухгалтерского учета и отчетности.

Задачи​

• Ведение закрепленной базы действующих клиентов.
• Продление текущих договоров.
• Увеличение чека в клиенте за счет дополнительных продаж.
• Взаимодействие с клиентом в формате единого окна.
• Работа над удержанием клиентов.

Что важно в кандидате​

• Опыт работы в продажах, владение технологией продаж, опыт управления воронкой продаж.
• Опыт корпоративных продаж в B2B-секторе от двух лет.
• Понимание цикла планирования, прогнозирования продаж, цикла управления сделкой.
• Навыки проведения переговоров с ЛПР высокого уровня.
• Бизнес-мышление, нацеленность на результат, высокий уровень эмоционального интеллекта.

Условия работы

Пространство развития

Обучение и конференции за счет компании, доступ к базе знаний и онлайн-библиотеке

Поддержка здоровья

Телемедицина, две страховые на выбор, частичная компенсация спорта и питания

Атмосфера и культура

Инициатива, доверие и открытость, любовь к своему делу и ценность командной работы

Мы предлагаем

• У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.
• Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат.
• Прозрачная система мотивации и реальные планы. Вы всегда заранее знаете свой план на квартал. Мы не меняем правила игры на ходу: если план выполнен раньше, никто его не поднимет.
• Возможность влиять на уровень дохода, прозрачная система KPI и отсутствие потолка в премировании.
• С первого рабочего дня вы получите поддержку от нашей команды в формате понятного и последовательного плана адаптации и личного наставника, который будет помогать в изучении продукта и знакомстве со смежными подразделениями.
• Система грейдирования и кадровый рост: все наши руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура.
• Регулярные активности с персональными и групповыми вознаграждениями: сертификаты, квесты, квизы и т.д.

В офисе или удаленно – выбирать вам

Для нас не принципиально, откуда работает команда. Выбирайте то, что удобно вам: комфортный офис, удаленку или гибридный формат. Главное — быть в синхроне с командой и выполнять задачи в срок.

г. Пермь, ул. Куйбышева, 95Б

Посмотреть на карте Свяжитесь
с HR-менеджером Привет, меня зовут Евгения Юдина. Я менеджер по персоналу и могу ответить на вопросы по этой вакансии. Пишите.

Порекомендуйте друга на вакансию и получите 120 000 ₽

Узнать подробнее

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь трех миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче. 

Цель должности — развитие действующих корпоративных клиентов. Мы помогаем автоматизировать и упростить процессы ведения бухгалтерского учета и отчетности.

Задачи​

• Ведение закрепленной базы действующих клиентов.
• Продление текущих договоров.
• Увеличение чека в клиенте за счет дополнительных продаж.
• Взаимодействие с клиентом в формате единого окна.
• Работа над удержанием клиентов.

Что важно в кандидате​

• Опыт работы в продажах, владение технологией продаж, опыт управления воронкой продаж.
• Опыт корпоративных продаж в B2B-секторе от двух лет.
• Понимание цикла планирования, прогнозирования продаж, цикла управления сделкой.
• Навыки проведения переговоров с ЛПР высокого уровня.
• Бизнес-мышление, нацеленность на результат, высокий уровень эмоционального интеллекта.

Мы предлагаем

• У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.
• Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат.
• Прозрачная система мотивации и реальные планы. Вы всегда заранее знаете свой план на квартал. Мы не меняем правила игры на ходу: если план выполнен раньше, никто его не поднимет.
• Возможность влиять на уровень дохода, прозрачная система KPI и отсутствие потолка в премировании.
• С первого рабочего дня вы получите поддержку от нашей команды в формате понятного и последовательного плана адаптации и личного наставника, который будет помогать в изучении продукта и знакомстве со смежными подразделениями.
• Система грейдирования и кадровый рост: все наши руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура.
• Регулярные активности с персональными и групповыми вознаграждениями: сертификаты, квесты, квизы и т.д.