Специалист отдела развития персонала (оценка и аттестация)

- оценка и аттестация работников: проведение оценки и аттестации работников для определения их профессионального уровня и потенциала;

- разработка методик: создание и внедрение эффективных методик для оценки персонала;

- подготовка отчетов: формирование отчетов и рекомендаций по результатам аттестации;

- консультирование: работа с руководителями подразделений по вопросам оценки и развития работников;

- участие в обучении: участие в разработке и внедрении программ обучения и развития персонала.

- высшее образование;

- высшее образование в области управления персоналом или психологии будет преимуществом;

- опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет;

- знание современных методик оценки и аттестации персонала;

- отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;

- ответственность, исполнительность, внимательность;

- ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office);

- при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Условия:

режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию;

своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;

премирование по итогам работы за квартал, единовременные выплаты к отпуску и праздникам, компенсационные выплаты;

увеличенный отпуск и оплачиваемые больничные листы;

адаптация на рабочем месте и наставничество;

возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации за счет работодателя;

подключение к корпоративному тарифу на фитнес.