Бухгалтер по расчету заработной платы

Задачи на этой роли:

• Расчет (начисление) заработной платы, премий, страховых взносов и налогов с ФОТ, отпусков, командировок, договоров ГПХ, пособий по временной нетрудоспособности и др. пособий, предусмотренных законодательством РФ, компенсаций, алиментов, удержаний, налоговых вычетов и пр. (500 сотрудников), различного рода резервов (оценочных обязательств)
• Капитализация ФОТ в разрезе объектов нематериальных активов, создаваемых собственными силами
• Формирование платёжных ведомостей, платежных поручений на перечисление заработной платы, налогов, страховых взносов и др. выплат
• Подготовка и выдача справок по запросам сотрудников, методологическая помощь сотрудникам
• Подготовка и представление отчетности в ФНС, СФР, Росстат (уведомления о суммах удержанного НДФЛ, исчисленных страховых взносов, персонифицированные сведения о физических лицах, 6-НДФЛ, П-4 и др.)
• Ежемесячное закрытие по вверенному участку в срок до шестого числа месяца, следующего за отчетным, регистрация бухгалтерских проводок в 1С:БП, 1С:ЗУП, контроль и проверка корректности отражения операций в учете

Мы ожидаем:

• Опыт работы на участке учета заработной платы от трех лет
• Знание бухгалтерского учета, налогового и трудового законодательства РФ
• Знание нормативно-правовых актов в части начисления заработной платы, в том числе работающим в разных режимах
• Знание нормативно-правовых актов в части формирования и представления отчетности в контролирующие органы
• Уверенный пользователь 1С: Предприятие Зарплата и управление персоналом 8.3, 1С: Предприятие 8.3
• Внимательность и аккуратность при работе с документами, ответственность, стрессоустойчивость, готовность к большим объемам работы

Мы предлагаем:

• Амбициозные планы и цели по системе OKR. Наши цели на 2025 и следующие 5 лет звучат очень смело, хочешь достигать их вместе?
• Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат. Мы быстро принимаем решения, тестируем разные гипотезы и не тратим время на долгие согласования
• Возможность работать в гибридном формате после испытательного срока в комфортном офисе на Таганской
• Заботу о здоровье сотрудников — корпоративная программа ДМС действует с 1-го месяца работы
• Доход на уровне рынка и четкую систему мотивации
• Официальное оформление с первого рабочего дня