Бизнес партнер по работе с персоналом

1. Строить и поддерживать HR процессы в новой команде HR OPS Купер;
2. Внедрять лучшие практики в сфере HR: адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейдирование, пересмотр структур команд, внутренние коммуникации;
3. Работать с центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&B.
4. Планирование численности и бюджета на персонал;
5. Консультировать лидерские команды по вопросам работы с персоналом, поддержка сотрудников по HR вопросам;
6. Обеспечивать эффективность процесса подбора персонала: постановка процессов, оптимизация сроков, качество закрытия, мониторинг рынка труда, планирование потребности в персонале;
7. Разрабатывать и внедрять системы мотивации персонала совместно с Бизнесом;
8. Формировать и развивать системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников.

Описание вакансии

Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Входит в ТОП-3 лидеров в сегменте E-Grocery*. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары от 20 минут, более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России.

Клиентам доступны 8 млн позиций из более чем 230 продуктовых сетей, 3360 непродовольственных партнёров, 33 аптечных сетей и более чем 39 тысяч ресторанов.

*По данным отраслевого обзора INFOLine E-Grocery Russia по итогам 2024 года.

Что мы предлагаем:

1. Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
2. Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
3. Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень;
4. Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
5. ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое;
6. Специальные условия по ипотеке.

А ещё:

1. Мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
2. Побеждаем в командных спортивных мероприятиях;
3. Не боимся экспериментировать и задаем тренды на рынке.

Тебе к нам, если ты:

1. Знаешь трудовое законодательство РФ;
2. Имеешь опыт на аналогичной должности от 1 года;
3. Знаешь трудовое право;
4. Имеешь навык подбор персонала;
5. Имеешь навык HR Business Strategy;
6. Имеешь опыт в бюджетирование ФОТ.