Менеджер по развитию бизнеса сервисных партнерств

Чем предстоит заниматься:

• Поддержка отношений ключевых партнеров по техническим вопросам

• Формирование реестра партнеров, которые могут оказывать сервисные услуги (формирование плана развития и

  повышения компетенций ключевых партнеров)

• Формирование материалов необходимых для развития тех. компетенций у партнеров. Проведение вебинаров/ семинаров/ кьюбиаров.

• Ведение учета и расчета эффективности партнеров
• Процессинг сервисных контрактов
• Формирование эксклюзивных условий сотрудничества
• Проводить переговоры и презентации, участвовать в отраслевых выставках и событиях
• Отчетность

Что нам важно:

• Способность глубоко разбираться в продукте компании для консультаций партнёров

• Навык анализа данных, расчёта KPI эффективности партнёров и подготовки регулярной отчётности (Продвинутый Excel — must have)

• Опыт разработки обучающих материалов (гайды, презентации) и проведения обучающих мероприятий (вебинары, семинары)

• Умение вести процессинг сервисных контрактов и формировать условия сотрудничества (понимание SLA, юр. основ)

• Навык проведения переговоров с партнёрами любого уровня, включая обсуждение условий контрактов и разрешение споров.

• Умение считать доходность партнёров, анализировать выполнение планов и формировать эксклюзивные условия на основе данных.

Мы предлагаем:

• Заботу о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильную команду и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат в офисах Москвы и Санкт-Петербурга.
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачную систему поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
• Аккредитованная ИТ-компания.