Менеджер склада

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация, контроль и координация работы команды внутренней логистики, сопровождение, постановка и контроль выполнения задач;
• Влиять на эффективность отдела через управление показателями;
• Организация и хранение товара и его транспортировки внутри склада;
• Организация процесса приёмки товара и его вывоза в торговый зал;
• Организация и контроль эффективного графика поставки товара;
• Контроль и координация вывоза товара в торговый зал, пересчёт и отбраковка товара;
• Обеспечение чистоты внутреннего и внешнего пространства службы приемки;
• Контроль соблюдения техники безопасности и условий труда сотрудников.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт планирования, управления командой от 1-го года на складе;
• Уверенный пользователь ПК (в особенности Excel);
• Готовность к физической работе и в режиме многозадачности;
• Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
• Коммуникативные навыки;
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
• Гибкость к изменениям

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• Официальное трудоустройство на должность менеджер цепи поставок, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (смены чередуются по недельно: утренние с 07:00 до 16:00, дневные с 11:00 до 20:00, вечерние с 14:00 до 23:00).

• Совокупный уровень дохода 86220 руб./мес. (до вычета налогов):
  - фиксированный оклад 76400 руб./мес. ( готовы обсуждать по результатам собеседования);

  - компенсация питания 6 000 руб./мес.;

• Возможность получения премий:
  - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, 3820 руб. до вычета налогов);
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста

Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.