Старший менеджер по кадровому делопроизводству

На данной позиции Вам предстоит:

• Организация сложных увольнений, в том числе ведение переговоров с сотрудниками;
• Документирование процедуры увольнения при расторжении трудового договора по инициативе работодателя;
• Консультационная и методическая поддержка руководителей подразделений по вопросам кадровой политики Компании и трудового законодательства;
• Взаимодействие с государственными надзорными органами в периоды плановых и внеплановых проверок;
• Администрирование договора добровольного медицинского страхования и страхования от несчастных случаев
• Работа с информационными системами HR.

Требования:

• Высшее образование, желательно профильное;
• Опыт работы в сфере HR от 5 лет;
• Экспертные знания трудового законодательства;
• Опыт ведения сложных переговоров при увольнении сотрудников;
• Английский язык - желателен уровень Intermediate и выше;
• Внимательность к деталям, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
• Мультизадачность, желание брать на себя ответственность за поставленные задачи, самоконтроль.

Будет плюсом:

• Опыт взаимодействия с государственными надзорными органами и прохождения проверок;
• Знание судебной практики.