Инженер ПТГ

Обязанности:

• Составлять и утверждать план-график комплексного ремонта РП, ТП, КТП10/0,4.
• Составлять и утверждать план капитального ремонта и технического обслуживания ВЛ 0,4-10 кВ, РП, ТП и КТП 10/0,4. Составлять и утверждать акты технического освидетельствования инженерного осмотра оборудования. Разрабатывать, внедрять и актуализировать действующие технологические карты, а также разрабатывать и утверждать ППР для отдельных видов работ на оборудование распределительных сетей 0,4-10 кВ, РП, ТП и КТП. Проводить проверку состояния эксплуатации ВЛ и ТП. Производить мониторинг технического состояния оборудования распределительных сетей 0,4-10 кВ, РП, ТП и КТП, а также ПС 35-220 кВ. Организовывать выполнение мероприятий по подготовке закрепленного за РЭС объёма электрооборудования к работе в осенне-зимний, паводковый и грозовой периоды, а также периоды экстремально низких и повышенных температур наружного воздуха.

Требования:

• Высшее (техническое) образование по направлению деятельности и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет, и иметь не ниже III группы по электробезопасности до и выше 1000 В.

Условия:

• Ежегодная индексация должностных окладов, доплата за выслугу лет в электроэнергетике. Материальная помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, при регистрации брака (впервые); Частичная компенсация затрат найма жилья. Предоставление путевок в детский оздоровительный лагерь, пансионаты отдыха и санатории, учреждения оздоровления и отдыха работникам и членам их семей за счет средств СФР на курортах Краснодарского и Ставропольского края.

• Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников. Поэтому у нас есть расширенный пакет медицинского страхования, включающий стоматологию и страхование от несчастных случаев. А для поддержания физической формы мы предлагаем компенсацию затрат на спортзал.

• Мы также уделяем большое внимание развитию наших сотрудников. У нас есть возможность организовывать регулярные обучения за счет Работодателя.