Аналитик-разработчик BI в команду HR-аналитики

Команда people-аналитики изучает и анализирует продукты и процессы, которые обеспечивают ежедневную работу компании и её сотрудников: наём, адаптацию и дальнейшее развитие в Яндексе, командировки, бенефиты, питание, кадровые вопросы, продуктовую аналитику и опросы сотрудников.

Мы ищем аналитика-разработчика, который продолжит развивать комплекс дашбордов и аналитических инструментов с ключевыми HR-метриками. Это нужно, чтобы руководители команд, топ-менеджеры, HR-аналитики и HRBP могли принимать верные решения на основе данных.

Какие задачи вас ждут

Разработка и оптимизация технических решений
Вы будете вести BI-проекты полного цикла: от сбора требований до тестирования, дистрибуции и последующей поддержки. Также вам предстоит проводить редизайн, доработку и переработку дашбордов, решать проектные задачи вместе с аналитиком.

Кастомизация визуализаций
Мы создаём визуализации в DataLens и используем весь функционал платформы. Но иногда его не хватает, и тогда мы разрабатываем кастомизации с помощью кода на JavaScript.

Мы ждем, что вы

• Работали BI-разработчиком более двух лет и можете показать примеры созданных вами визуализаций
• Регулярно используете в работе SQL и аналитические библиотеки Python для обработки данных (Pandas, Numpy, Matplotlib, Seaborn)
• Знаете ООП, умеете читать и самостоятельно писать код, не используя AI-инструменты
• Умеете разграничивать доступы (PySpark, RLS)

Будет плюсом, если вы

• Разрабатывали кастомизации визуализаций на JavaScript
• Владеете JavaScript или C++