Руководитель команды разработки (Node.js)

Продуктовая команда "Доставка до клиента" ищет сильного руководителя разработки.

Продукт отвечает за планирование и маршрутизацию на последней миле — доставки заказов на дом B2B и B2C клиентам.

1) Каждый день более 100 логистов планируют транспорт и составляют маршруты по всей стране. Для этого мы создали веб-приложение. Здесь важно быстро и качественно распределить заказы по маршрутам, чтобы максимально нагрузить 1 машину, но не ухудшить качество доставки.

2) Для водителей мы разработали мобильное приложение на Android. Весь рабочий день водителя проходит в приложении — прием заказов, доставка, передача товара клиенту, работа с отказами и частичной доставкой + переносы и отмены. В приложении вся необходимая информация для организации качественного исполнения маршрута.

Основные задачи:

• Лидировать процесс разработки кросс-функциональной продуктовой команды.
• Обеспечивать предсказуемость сроков поставки.
• Обеспечивать целевой уровень качества цифровых продуктов.
• Реализовывать технологические требования компании (требования надежности, информационной безопасности, enterprise-архитектуры и т.п.).
• Осуществлять полноценный people-management своей команды, включая оценку эффективности и проведение performance-review.
• Заботиться об эффективности своей команды, оптимизируя и улучшая процессы, и внедряя лучшие инженерные практики.
• Выстраивать эффективную коммуникацию и взаимодействие со смежными подразделениями и заинтересованными сторонами.
• Мотивировать команду ставить амбициозные цели, контролировать и всецело способствовать команде в их достижении.
• Активно участвовать в формировании бизнес-целей.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт управления командами разработки 15+ человек от 3-х лет, опыт разработки от 6 лет.
• Опыт руководства командой разработки на всех стадиях delivery-процесса — от проектирования до поставки решения.
• Умение планировать работу команды и укладываться в собственную оценку.
• Опыт выстраивания процесса разработки: discovery-delivery, Kanban, Scrum и т.п.
• Опыт проектирования систем, system design.
• Опыт соблюдения баланса продуктовых и технологических требований.
• Стремление к непрерывному развитию и умение повышать стандарты качества внутри команды.
• Умение говорить как на техническом языке, так и на языке бизнеса.

Работа у нас — это:

• Работа в компании с развитой инженерной культурой.
• Гибкая система премирования.
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи.
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников.
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия.
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое.
• Гибридный формат работы.
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.