Менеджер по продажам аутстафф‑услуг (B2B, холодные обращения)

Задача роли

Находить компании с открытыми вакансиями, выходить на ответственных за найм и предлагать наших специалистов; доводить коммуникацию до согласования условий и вывода человека на проект.

Обязанности

• Отслеживать вакансии целевых компаний; определять контактных лиц (руководители найма, руководители разработки, специалисты по подбору).

• Проводить первичные обращения по e‑mail/LinkedIn; поддерживать последовательность контактов до встречи.

• Уточнять требования по роли и срокам; подбирать и представлять подходящие профили.

• Согласовывать ставки и условия (почасовая/месячная оплата, график, период); организовывать собеседования.

• Вести учёт обращений и статусов в CRM; поддерживать актуальный перечень доступных специалистов.

• Помогать специалистам улучшать резюме и сопроводительные письма;

Требования

• Опыт холодных B2B‑продаж или аутстафф/рекрут‑аккаунтинга от 1–2 лет.

• Уверенная работа в CRM (карточки, статусы, напоминания).

• Деловая переписка и созвоны в аккуратном деловом стиле; соблюдение договорённостей и сроков.

Ресурсы со стороны компании

Инструменты и домены — за счёт компании; на встречи при необходимости подключаются технические специалисты.

Как откликнуться

Резюме + один пример сообщения компании с открытой вакансией (на выбранную вами роль)