HR-generalist

Производственная компания в г. Одинцово (готовые обеды для известных сетевых гипермаркетов).
Ключевая задача:
Комплексное закрытие вакансий линейного и административного персонала с последующим погружением в полный цикл HR-работы: от адаптации до анализа эффективности и мотивации сотрудников.

Основные обязанности:
1. Первичный этап (фокус 90% Recruiting, 10% HR):

• Полный цикл подбора персонала: от создания вакансии до выхода кандидата
• Проведение первичных собеседований, отсев и формирование пула кандидатов
• Работа с кадровой документацией на этапе найма
• Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями по оформлению иностранных сотрудников

2. Последующий этап (фокус 20% Recruiting, 80% HR):

• Разработка и проведение программ адаптации новых сотрудников
• Анализ причин текучести кадров и разработка мер по ее снижению
• Участие в разработке системы мотивации и KPI для сотрудников
• Мониторинг и анализ эффективности персонала
• Профилактика профессионального выгорания сотрудников
• Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов

Условия работы:

• Формат: Гибридный (1-3 дня в офисе в неделю, остальные дни — удаленно)
• График: Полный день, пятидневка с 09:00 до 18:00
• Место работы: г. Одинцово.
• Подчиненные: На старте нет (с возможностью расширения зоны ответственности)

Требования к кандидату:

• Опыт работы: опыт подбора персонала (обязательно опыт работы с производственными/рабочими профессиями)
• Образование: высшее (желательно психологическое, управление персоналом)
• Профессиональные навыки:
  • Уверенное владение полным циклом рекрутинга
  • Готовность и способность развиваться в сторону HR-директора (работа с мотивацией, адаптацией, оценкой)
  • Знание основ кадрового делопроизводства — большой плюс!
  • Опыт взаимодействия с мигрантами/аутсорсинговыми компаниями — будет преимуществом
• Личные качества:
  • Активность, энергичность, нацеленность на результат
  • Самостоятельность в принятии решений и ответственность
  • Коммуникабельность, умение выстраивать доверительные отношения
• ПК: уверенный пользователь MS Office, опыт работы с HR-системами и базами данных

Условия оплаты:

• Испытательный срок (3 месяца): 130 000 — 150 000 руб. на руки
• Оплата после испытательного срока: обсуждение повышения по итогам работы (оклад + премиальная часть по результатам)

С нетерпением ждем вашего отклика!