Менеджер по работе с персоналом

В крупнейшую компанию-дистрибьютор китайских автомобилей, ищем Менеджера по работе с персоналом для создания эффективной системы управления талантами и поддержки сотрудников на всех этапах их карьерного пути.

Чем предстоит заниматься:

Координация процесса подбора: постановка задач рекрутеру, мониторинг прогресса, ведение аналитики, самостоятельное ведение вакансий.

Организация мероприятий по оценке персонала (ассесмент-центры, тестирование способностей, потенциала и др.).

Организация обучения персонала.

Адаптация новых сотрудников: организация процесса адаптации, внедрение новых практик и инструментов.

Коммуникация с коллегами из центров экспертиз: C&B, HRAdmin и др.

Участие в развитии HR-процессов.

Разработка и реализация программ развития персонала, повышение квалификации и мотивации команды.

Проведение оценки эффективности сотрудников, выявление и поддержка талантов.

Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и планирования карьерного роста.

Внедрение HR-инструментов и процессов, направленных на повышение вовлеченности и продуктивности сотрудников.

От Вас ожидаем:

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет, предпочтительно в автомобильной или дистрибьюторской сфере.

Глубокое понимание процессов адаптации, развития и оценки персонала.

Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Умение работать с большим объемом информации и приоритизировать задачи.

Активная позиция, ответственность и ориентированность на результат.

Мы предлагаем:

Конкурентную заработную плату и систему мотивации.

Работа в динамично развивающейся китайской компании.

Возможности для профессионального и карьерного роста.

Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда.

Корпоративное обучение и участие в профильных мероприятиях.

Удобное расположение офиса в бизнес центре класса А (в шаговой доступности от метро Войковская, МЦК Балтийская).

Если вы хотите развивать HR-процессы в быстрорастущей компании и создавать условия для профессионального роста команды, присылайте резюме и сопроводительное письмо!