Заместитель руководителя отдела разработки по кадровым вопросам

Заместитель руководителя отдела разработки по кадровым вопросам

Нужен человек, с опытом работы программистом (язык программирования не важен), готовый 100% своего времени посвятить работе с персоналом.

Обязанности:

- Разработка, внедрение и сопровождение системы performance-review для IT-специалистов (разработчиков, тестировщиков, аналитиков, технических писателей, DevOps-инженеров).

- Анализ эффективности работы сотрудников, формирование критериев оценки.

- Проведение регулярных performance-обзоров, сбор обратной связи от руководителей и команд.

- Подготовка отчётов и рекомендаций по развитию персонала, участию в кадровых решениях (ротация, повышение, обучение).

- Консультирование менеджеров по вопросам оценки и мотивации IT-сотрудников.

Требования:

- Опыт работы в качестве ведущего разработчика/тимлида от 2-х лет.

- Опыт проведения performance-review для разработчиков.

- Знание методологий оценки персонала (OKR, KPI, 360°, грейдинг и др.).

- Понимание специфики IT-ролей и метрик их эффективности.

- Аналитическое мышление, коммуникабельность.

Будет плюсом:

- Знание специализированных AI-инструментов для оценки персонала.

Что мы предлагаем:

• Работу над продуктом мирового уровня
• Интересные задачи и сильную команду, с которой можно расти
• Реальная возможность влиять на процессы разработки
• Возможность 100% удаленной работы или гибрид
• ДМС
• Гибкое начало рабочего дня
• Компенсация обедов и обучения
• 12 отгулов в год