Методолог по внутренним карьерным перемещениям персонала

Описание

Мы ищем эксперта для работы в команде внутренних карьерных перемещений. Команда состоит из 3 человек, каждый из которых работает над разными проектами, направленными на развитие и адаптацию сотрудников. Вакансия предполагает активное участие в разработке и внедрении комплексных систем  управления карьерой.

Обязанности

* Участие в разработке и внедрении комплексной системы управления карьерой, включая разработку фреймворков, методологий и ресурсов * Оценка эффективности процессов внутренних карьерных перемещений, предложение мер по оптимизации на основе обратной связи и аналитических данных * Вклад в автоматизацию и цифровизацию процессов адаптации и внутренних перемещений, выбор оптимальных цифровых инструментов и платформ * Разработка регламентов и стандартов * Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в развитии персонала и ротации сотрудников * Сотрудничество с HR-бизнес-партнерами для обеспечения соответствия процессов целям бизнеса.

Требования

* **Опыт работы в направлении развитии методологии внутренних карьерных перемещений от 2 лет** * Опыт работы в крупных компаниях, с использованием AI инструментов в работе * Системное мышление, проактивность, аналитические навыки * Опыт работы в написании методологии процессов - обязателен

Условия

* Гибридный график работы: 3 дня в офисе (Кутузовский проспект, д. 32к3), остальные дни — удаленно * Расширенный ДМС с первого рабочего дня и льготное страхование для близких, социальная поддержка сотрудников * Регулярное корпоративное и внешнее обучение * Бесплатная подписка на СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров * Корпоративная пенсионная программа.