IT Recruiter

Компания Emphasoft занимается заказной разработкой IT-решений для наших партнеров с американского и западного рынка. Мы специализируемся на разработке web-приложений для стартапов на различной стадии, преимущественно выступая в роли аутстаффинга.

Сейчас компания активно развивается, появляется всё больше международных проектов, поэтому мы находимся в поиске рекрутера с уверенным знанием английского языка, который усилит нашу команду :)

Твоими задачами в нашей команде будут:

• активная работа с поиском и подбором команды разработки от уровня middle и выше (чаще всего);
• сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
• регулярное взаимодействие с разработчиками и ПМ, которые участвуют в интервью и принятии решений;
• поиск новых каналов для размещения вакансий, активное использование имеющихся источников подбора;
• своевременное предоставление отчетности и ведение базы кандидатов в ATS (сейчас мы используем Huntlee).

Будет здорово, если ты:

• имеешь опыт в IT-рекрутменте от 1.5 лет (большим плюсом будет международный найм);
• знаешь, какие бывают инструменты/языки разработки;
• знаешь современные методы и техники подбора персонала (ИТ);
• умеешь вести несколько разноплановых вакансий одновременно (до 6);
• свободно говоришь и пишешь по-английски (В2+);
• умеешь работать не только с hh.ru, но и с другими площадками (LinkedIn, tg, Indeed etc.);

Что мы готовы предложить:

• бонусы по результатам найма;
• возможность выбрать работу в офисе, гибрид или полную удаленку; нам совершенно не принципиально, в какой стране или городе ты находишься :)
• поддержку в изучении/прокачке английского языка;
• 3 sick days в год;
• отсутствие микроменеджмента и бюрократии.