Заместитель начальника информационно-издательского отдела

Кадровый Центр Омской области набирает в свою команду людей, искренне любящих свою работу, нацеленных на профессиональное и личностное развитие.

Вас ждет продуктивная совместная работа, но мы определили задачи, которые хотели бы возложить на Вас:

• Координация работы и оперативное управление отделом: планирование, распределение проектов между сотрудниками, постановка задач, контроль выполнения;
• Формирование команды, содействие в адаптации, наставничество, обучение и развитие сотрудников отдела;
• Организация взаимодействия со СМИ (генерация инфоповодов, подготовка комментариев, материалов, пресс – релизов) по вопросам деятельности учреждения;
• Контроль изготовления и распространения информационно-рекламных материалов, контроль проведения мониторинга информационного поля (СМИ, социальных сетей и других ресурсов) для корректировки и внесения изменений медиаплана информационного сопровождения деятельности учреждения;
• Ведение планово-отчетной документации.

Вы наш кандидат, если:

• Имеете высшее (профильное) образование;
• Имеете опыт управления в издательской отрасли (будет являться вашим преимуществом);
• Умеете грамотно управлять проектами, планировать, анализировать и проводить оценку результатов деятельности команды;
• Обладаете знанием нормативных документов, определяющих направление деятельности;
• Способны стать для своей команды "играющим" тренером. Вы умеете грамотно ставить и распределять задачи с учетом особенностей каждого сотрудника, готовы мотивировать и поддерживать;
• Вы – легки на подъем, нацелены как на процесс, так и на результат;
• С Вами легко и приятно общаться, у Вас высоко развиты коммуникативные и презентационные навыки, системное мышление.

Присоединяйтесь к команде Кадрового Центра!

Какие условия мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Заработная плата от 34 000 руб. на руки. Заработная плата указана без учета премиальных выплат.
• Комфортное и уютно рабочее место в центре города