Ведущий специалист по подбору персонала

Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии, ведение массового и узко-профильного наймаИспользование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети Проведение собеседований с кандидатами на работу, предварительная оценка соответствия их деловых и профессиональных качеств требованиям вакантной должности Взаимодействие с заказчиками - руководителями бизнес-подразделений, консультирование по процессам подбораВедение отчетности, базы кандидатов Участие в HR проектах Банка

Наши пожелания к соискателю:

• Опыт работы в области подбора от 1 года
• Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно
• Владение современными технологиями поиска и оценки кандидатов
• Нацеленность на результат, желание и умение работать в команде, ответственность, тактичность
• Готовность работать в режиме многозадачности