Руководитель группы Центр развития карьеры и бренда работодателя

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка и запуск программ для выпускников: стажировки, лидерские программы, программы начинающих специалистов
• Мониторинг успешности программ: отслеживание карьерного роста выпускников программ, их удержание и вовлеченность
• Развитие бренда работодателя в студенческой среде: работа со студенческими сообществами, блогерами, амбассадорами бренда
• Формирование и управление бюджетом активностей (платные ресурсы, мероприятия, инструменты оценки)
• Управление, наставничество и развитие команды рекрутеров и координаторов
• Построение тесного партнерства с руководителями отделов (HRBP) и нанимающими менеджерами для прогнозирования потребностей в найме
• Адаптация и развитие: тесное взаимодействие с отделом обучения (L&D) для разработки программ адаптации и ротации для начинающих специалистов
• Развитие программы рефералов (Employee Referral Program)

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента или маркетинга)
• Успешный опыт разработки и управления программами по найму выпускников (Graduate Programs)
• Глубокое знание рынка труда: понимание трендов, зарплатных ожиданий, особенно в сегменте начинающих специалистов
• Продвинутые навыки интервьюирования и оценки: опыт проведения и разработки ассесмент-центров, CASE-интервью
• Знание основ HR-брендинга и digital-инструментов для его продвижения.
• Аналитические способности: уверенное владение Excel/Google Sheets для построения отчетов и дашбордов (умение строить сводные таблицы, считать основные метрики)
• Лидерские качества: способность вдохновлять, мотивировать и развивать подчиненных
• Сильные коммуникативные и влияющие навыки: умение договариваться с руководителями, партнерами из ВУЗов и «продавать» компанию кандидатам