Руководитель по разработке кадровых систем (Босс-кадровик)

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Наша команда занимается поддержкой, развитием и интеграцией кадровых систем в рамках цифровой HR-инфраструктуры компании. Мы обеспечиваем стабильную работу ключевых решений — от учёта персонала до автоматизации процессов найма и адаптации.

Мы ищем Руководителя по разработке кадровых систем, который будет управлять командой из 7 человек, выстраивать процессы взаимодействия с HR-бизнесом и ИТ, а также контролировать архитектуру, стабильность и развитие систем «БОСС-Кадровик», «Веб-Тьютор» и корпоративного портала на «Битрикс24».

Что нужно будет делать:

— Управлять командой: распределение задач, контроль сроков, развитие компетенций, мотивация

— Координировать доработки и интеграции кадровых систем с учетом бизнес-требований

— Администрировать и оптимизировать работу СУБД (T-SQL: написание/оптимизация запросов, выгрузки, настройка производительности)

— Контролировать корректность данных и архитектуру БД кадровых систем

— Взаимодействовать с HR-руководителями и ИТ-подразделениями — собирать требования, согласовывать решения, доносить ограничения

— Участвовать в выборе и внедрении новых HR-инструментов, оценивать их совместимость с текущей экосистемой

Наш идеальный кандидат:

— Имеет опыт управления командой разработки или поддержки HR-систем

— Глубоко знает «БОСС-Кадровик» — архитектуру, логику, типовые и нестандартные доработки

— Имеет опыт интеграции с системой кадрового электронного документооборота

— Уверенно работает с T-SQL: умеет писать сложные запросы, оптимизировать производительность, администрировать СУБД

— Имеет практический опыт работы с «Веб-Тьютор» или аналогичными LMS/HR-системами

— Понимает устройство «Битрикс24»

— Способен технически оценить решения команды и подрядчиков

— Коммуникабелен, умеет говорить на одном языке ИТ и HR

Наши преимущества:

Мы собираем команду, которая хочет менять устоявшиеся подходы и создавать новые тренды, тем самым трансформировать классическое страхование в InsureTech. Наши продукты помогают сделать мир безопаснее, и мы получаем живой отклик от наших клиентов, постоянно улучшая качество предоставляемого сервиса. «Ренессанс страхование» заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что наши люди — ключевая движущая сила бизнеса. Мы будем рады, если ты присоединишься к нам. У нас здорово работать, потому что:

Мы развиваем InsurTech. Диджитализируем сервисы, чтобы упростить жизнь клиентам и изменить рынок.

Делаем продукт, которым пользуются миллионы людей и мы сами.

У нас сильная команда. Можно делиться знаниями и получать новые.

Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования, внедряем Agile во все сферы бизнеса, не только в IT.

Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение.

Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться.

Удаленная работа с периодическим посещением офиса (БЦ Крылатские Холмы).

Подключаем ДМС и страховку от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус.

У нас есть система внутреннего обучения сотрудников, где ты можешь стать тренером-экспертом и помочь коллегам прокачать свои навыки.

Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку, у нас более 2000 книг для профессионального развития как хард, так и софт-скиллов.