Младший бизнес-партнер по персоналу

Вам предстоит:

• организовывать и сопровождать все процессы по HR-циклу (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование);
• консультировать свою клиентскую группу по вопросам, инструментам и политикам HR, решать сложные кейсы;
• выступать в партнёрстве с руководителем при транслировании изменений, активно участвовать в разработке плана решения задач, фасилитировать встречи;
• собирать и изучать аналитику, разрабатывать action-планы на основе данных.

Мы ждём, что вы:

• имеете не менее трёх лет опыта работы в роли HRBP;
• знаете основы трудового законодательства;
• умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;
• понимаете HR-метрики и умеете работать с ними;
• имеете опыт лидирования HR-проектов;
• понимаете специфику и культуру работы в технологических компаниях;
• системны, структурированы, обладаете аналитическим складом ума;
• имеете навыки командной работы;
• проактивны и нацелены на результат.

Работа у нас — это:

• возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.