Начальник отдела аналитики и трансформации В2В

Чем предстоит заниматься

• определять стратегию и операционный план развития функции аналитики в блоке корпоративного бизнеса и подразделений B2B/B2G на основе анализа
• управлять портфелем проектов по автоматизации отчетности и аналитическим инициативам, расставлять приоритеты
• целеполагать и формировать сбалансированную систему функциональных КПЭ для подразделений B2B
• определять и внедрять единые стандарты и методологию бизнес-анализа
• формировать и трансформировать системы отчетности блока корпоративного бизнеса
• формировать процедуры и регулярные процессы анализа для определения точек роста
• формировать запросы развития информационных/аналитических и иных систем в рамках развития программ мотивации и стимулирования продаж
• настраивать и поддерживать автоматизацию процессов по формированию отчетности
• формировать предложения, инициировать и разрабатывать совместно с целевыми каналами/подразделениями инициатив по противодействию фроду
• кросс-функциональное взаимодействие и глубокая работа с ключевыми стейкхолдерами
• формировать и развивать эффективную команду.

Кого мы ищем

• опыт работы в роли руководителя аналитического отдела
• опыт в трансформации и создании функции аналитики
• практические знания проектного управления (Agile, Scrum)
• навыки построения архитектуры витрин данных, создания системы отчетности, методологии целеполагания, отстройки команды
• способность работать в состоянии неопределенности без потери фокуса на конечных целях
• умение анализировать большие объемы информации, сравнивать данные и строить на них свои решения
• способность распределять задачи по приоритетам и выполнять их, когда сроки сжаты и возникают препятствия
• ориентироваться на системный и стратегический подход
• предлагать новые идеи, если это улучшит результат, даже если так никто и никогда не делал
• внимание к деталям и потребностям клиентов

Что мы предлагаем

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервисы МТС Музыка и Строки
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.