Аналитик данных в HR

Описание

В команде Сбера открыта вакансия для профессионала в области HR-аналитики и организационного развития. Если ты обладаешь экспертизой в области кадрового администрирования, сбора и анализа данных, то смело откликайся.

Обязанности

* Подготовка отчетности и аналитики по HR-процессам, взаимодействие с центрами HR-компетенций в рамках должностных обязанностей; * Анализ данных, прогнозирование и визуализация, практические навыки работы с презентациями; * Сопровождение процедур изменения организационной структуры, оказание методологической поддержки, улучшение процесса, внедрение лучших практик; * Поддержка команды HR бизнес-партнеров по вопросам планирования численности персонала, изменению организационной структуры, HR-аналитики, HR-сервисов компании и пр.; * Обеспечение качественного взаимодействия с командой в сложных трудовых вопросах и поддержка сотрудников; * Участие в HR-проектах; * Консультирование сотрудников и руководителей подразделений по кадровым вопросам.

Требования

* Высшее образование (желательно экономическое, юридическое или управление персоналом) * Опыт работы аналитиком от 1 до 3-х лет * Отличное знание ТК РФ * **Навыки подготовки аналитической отчетности и презентаций: владение MS Office (Excel, Word, PP) на уровне продвинутого пользователя** * **Уверенное владение SAP HR** * Отличные коммуникативные способности и умение эффективно взаимодействовать с разными уровнями менеджмента

Условия

* Полноценное оформление согласно ТК РФ * Конкурентоспособная заработная плата, бонусы и премии по результатам достижения KPI * Возможность карьерного роста внутри крупной компании с широким спектром возможностей * ДМС, социальный пакет и программы поддержки здоровья сотрудников * Регулярные корпоративные мероприятия и развитие корпоративных инициатив * Внутреннее профессиональное обучение и участие в специализированных тренингах * Профессиональное окружение и поддержка опытных коллег