Менеджер по развитию бизнеса – Россия

1. Менеджер по развитию бизнеса (BDE) отвечает за выявление, развитие и поддержание новых бизнес-возможностей для компании Soundlines Global на территории России. Роль включает поиск и привлечение клиентов, управление взаимоотношениями и продвижение услуг по подбору персонала и аутсорсингу HR среди корпоративных клиентов в различных отраслях

 Идеальный кандидат обладает высокими коммуникативными, аналитическими и межличностными навыками, стремлением к построению долгосрочных партнёрских отношений и достижению устойчивого роста бизнеса

 Основные обязанности

 1. Привлечение клиентов и генерация лидов
 - Определение и поиск потенциальных клиентов, нуждающихся в услугах по подбору персонала и HR-решениях по всей России.  
 - Генерация новых бизнес-лидов через нетворкинг, холодные звонки, встречи с клиентами и исследование рынка
 - Эффективное представление возможностей и услуг компании Soundlines Global потенциальным клиентам

 2. Исследование рынка и бизнес-аналитика
 - Проведение анализа рынка для выявления новых бизнес-возможностей, тенденций и действий конкурентов
 - Понимание требований клиентов, рыночных запросов и отраслевых стандартов в России
 - Подготовка отчётов и аналитических материалов о потенциальных рыночных сегментах и возможностях для роста бизнеса

 3. Продажи и управление предложениями  
 - Подготовка и проведение профессиональных коммерческих предложений, котировок и презентаций
 - Ведение переговоров по коммерческим условиям и соглашениям с клиентами в рамках утверждённых параметров 
 - Достижение и превышение установленных планов продаж и ключевых показателей эффективности (KPI)
 4. Управление взаимоотношениями с клиентами
 - Построение, развитие и поддержание долгосрочных отношений с новыми и существующими клиентами 
 5. Взаимодействие с внутренними командами
 - Сотрудничество с отделами подбора персонала и операционными командами для обеспечения качественного исполнения требований клиентов.  
 6. Отчётность и документация  
 - Ведение точных записей всех взаимодействий с клиентами, предложений и соглашений в CRM или внутренних системах  
Требуемая квалификация и навыки  
 - Высшее образование в области бизнес-администрирования, маркетинга или смежных направлений (предпочтительно MBA).  
 - 2–5 лет опыта работы в области развития бизнеса / продаж, желательно в сфере подбора персонала или HR-консалтинга.  
 - Отличные коммуникативные и переговорные навыки (обязателен английский язык, знание русского приветствуется)
 - Владение MS Office и CRM-системами  
Ключевые качества  
 - Ориентация на результат и высокая самомотивация
 - Высокие этические стандарты и профессиональная честность  
 - Отличное управление временем и способность к многозадачности

Полная занятость по трудовому договору. 
Работа на объекте / 4-дневная рабочая неделя.