Методолог по системам мотивации

Что делать

• Создавать и внедрять программы материального и нематериального стимулирования, а также системы вознаграждения. 
• Разрабатывать внутренние нормативные документы по системе оплаты труда и премированию.
• Анализировать существующие системы премирования и актуализировать внутренние нормативные документы.
• Изучать потребности команд исходя из бизнес-целей, анализировать рынок труда, исследовать тенденции и лучшие практики в области мотивации персонала.
• Разрабатывать оптимальные методологические решения для разных форматов расчётов с персоналом.

Ты подойдёшь, если

• Есть аналогичный опыт работы от 2 лет.
• Знаешь трудовое и налоговое законодательство в части оплаты труда, премий и компенсаций.
• Понимаешь, как устроены системы премирования, KPI и грейды.
• Уверенно владеешь Excel: умеешь работать с формулами, сводными таблицами и, желательно, Power Query.
• Умеешь писать понятные нормативные документы и структурировать сложную информацию.
• Есть опыт участия в проектах по разработке или автоматизации мотивационных систем.
• Будет плюсом знание банковских премиальных схем, например системы например Инструкции Банка России №154-И.

Что ждёт тебя в Точке

• Официальная зарплата от 140 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или работа в офисе в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.