Специалист по кадрам

- Кадровое делопроизводство в полном объеме (численность 200 чел.);
- Составление штатного расписания и изменений к нему;

- Ведение воинского учета;
- Трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам;
- Прием, кадровое перемещение, увольнение, формирование кадровых документов в программе 1 С 8.2, 8.3;
- Прием, перевод и увольнение иностранных работников в соответствии с трудовым и миграционным законодательством РФ, контроль сроков действия документов, уведомление о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными работниками соответствующих инстанций;
- Оформление листков нетрудоспособности, подсчёт стажа для оплаты листков нетрудоспособности, внесение данных в 1С 8.2., 8.3;
- Составление и контроль соблюдения графика ежегодных отпусков.
Своевременное уведомление сотрудников о дате предстоящего отпуска.
Подсчёт стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск,
формирование в программе 1С 8.3 приказов по отпускам;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Ведение карточек Т – 2, с внесением изменений в учётных данных
сотрудника;
- Ведение отчетности по личному составу и работе с кадрами, СЗВ-Стаж, Сзв-Тд;
- Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками
Общества Правил внутреннего трудового распорядка;
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности
сотрудников;
- Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, ведение
книги учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
- Обеспечение своевременного и качественного ведения кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством.

- Знание актуального нормативного регулирования кадрового делопроизводства, форм документов, правил их составления и учета;

- Знания трудового законодательства;

- Опыт аналогичной работы от 5 лет;

- Умение работать в режиме многозначности;

- Хорошие коммуникативные навыки, самостоятельность, ответственность.

• ЗП от 120 000 рублей;
• График 5/2 (суббота и воскресенье – выходные);
• Оформление по ТК РФ.