Менеджер по работе с клиентами (металлообрабатывающее производство)

Менеджер по продажам услуг металлорезки и металлообработки:

• лазерная, плазменная, гидроабразивная резки;
• механическая обработка (токарная, фрезерная, гибка)
• сварочные работы;
• полимерная покраска.

Обязанности:

• Консультация клиентов и работа с входящим потоком заявок.
• Поддержание и развитие долгосрочных отношений с действующими клиентами.
• Организация процесса обработки заказов, от получения заявок до поставки готовой продукции.
• Подготовка коммерческих предложений, оформление счетов и заключение контрактов.
• Полноценное ведение документооборота по клиентам.
• Контроль и сопровождение сделок от заключения договора до исполнения обязательств перед клиентом.
• Взаимодействие с отделом логистики и ПТО
• Работа с дебиторской задолженностью

Требования:

• Базовые знания технологий металлообработки (желательно).
• Высшее образование либо среднее специальное профессиональное образование.
• Опыт успешной работы в области продаж предпочтителен, однако наличие такого опыта не является обязательным условием приема на работу.
• Отличные коммуникативные навыки, способность грамотно выражать мысли устно и письменно.
• Владение офисными приложениями Microsoft Office (Word, Excel).
• Способность быстро усваивать новую информацию и эффективно применять полученные знания на практике.
• Умение проводить переговоры, решать конфликтные ситуации и конструктивно работать с возражениями клиентов.
• Готовность развивать профессиональные компетенции и совершенствовать личные качества.

Условия:

• Стабильная и прозрачная конкурентоспособная заработная плата
• Для новых сотрудников действует система финансовой поддержки и повышенный оклад на время адаптации в компании.
• Оформление согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
• Стандартизированный график труда: пятидневная рабочая неделя с фиксированным рабочим днем с 08:00 до 17:00 (пн-пт)
• Предоставляется комфортное рабочее пространство, обеспечивающее благоприятные условия для продуктивной трудовой деятельности.
• Корпоративная мобильная связь
• Программа адаптации для новых сотрудников, помощь руководителя на всех этапах работы.
• Возможность посещения бассейна сотрудниками компании.
• Перспективы карьерного роста, соответствующие личным амбициям сотрудника.