Старший эксперт по подбору персонала

Обязанности:

Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки
Искать кандидатов sales-направления (управленческие и точечные позиции) корпоративного бизнеса
Проводить интервью внутренних и внешних кандидатов
Сопровождать кандидата в течение процесса переговоров с банком, включая информирование его об обратной связи по итогам встреч, согласование приема и запись на оформление

Требования:

Мы искали именно тебя, если:Ты хочешь развиваться в направлении подбора персонала
Есть опыт поиска кандидатов от 1 года/ опыт работы в продажах в банке
Умеешь пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов
Понимаешь, как формируется воронка по подбору и как на нее влиять
Умеешь вести переговоры с заказчиком
Ориентируешься на результат
Готов многому учиться

Условия:

Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей
Достойное вознаграждение: оклад + ежемесячный бонус по результатам выполнения планов
Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2
Гибридный формат работы (2-3 раза в неделю работа из офиса по договоренности + удаленный формат работы)
ДМС после прохождения испытательного срока
Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям
Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги
Собственный бесплатный фитнес-клуб A-Sport и спортивные сообщества