Руководитель группы по работе с объектами коммерческой недвижимости B2B

В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.

Сейчас мы ищем руководителя, благодаря которому команда продаж максимально укрепит позиции МТС на рынке объектов коммерческой недвижимости (ОКН) в Нижнем Новгороде.

Чем предстоит заниматься

• управлять командой, помогать сотрудникам достигать целевых показателей
• определять стратегические цели на квартал, год
• выявлять проблемные вопросы по задачам и проектам и находить решения
• изучать и анализировать рынок ОКН в регионе для выявления новых возможностей и тенденций с целью максимального продвижения решений МТС.

Кого мы ищем

• опыт личных продаж B2B
• знание рынка объектов коммерческой недвижимости будет преимуществом
• умение вести переговоры с первыми лицами компаний
• умение выстраивать отношения внутри команды
• способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях
• умение обучать и мотивировать сотрудников для достижения целей.

Что мы предлагаем

• оформление в штат компании
• совокупный доход: оклад+ премия по результатам KPI
• график 5/2
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.