Руководитель отдела продаж

Компания работает в сфере ВЭД и международной логистики с 2011 года. Стабильные 14 лет на рынке, проверенная репутация, растущий бизнес

Это крутой шанс пересобрать и построить департамент продаж и получить за это 200-250к/мес

КОНКРЕТНАЯ ЗАДАЧА
Вы приходите построить эффективный департамент продаж для достижения амбициозной цели: стабильный поток новых клиентов к середине 2026 года.

В вашем распоряжении:

• Команда из 5 менеджеров по продажам
• 2 специалиста колл-центра
• Отдел маркетинга, который генерирует целевые лиды
• Современная CRM Битрикс24 с настроенной аналитикой

ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Построить систему продаж с ростом выручки к середине 2026 года
• Разработать и внедрить стандарты продаж и клиентского сервиса
• Создать систему мотивации, при которой команда будет выкладываться на максимум для достижения целей

• Обучить команду эффективным продажам. У нас уже есть для этого полноценная методическая база, много материалов и опыта, поддержка HR
• Настроить воронку обработки входящих заявок с максимальной конверсией

• Внедрить систему наставничества и контроля качества (тут тоже HR-ы в помощь)

КТО НАМ НУЖЕН

Вы - это тот, кто:

• Имеет успешный опыт продаж с подтвержденными высокими результатами
• Уже строил отдел продаж
• Знает разницу между продающей и "красивой" рекламой
• Может объяснить новичку, как пройти секретаря, за 15 минут
• Уже собирал свой отдел продаж и умеет отличить "продажника" от "говоруна"

В нашем кандидате нам важны:
✅ Лидерство: Команда идет за вами не из-за должности, а потому что верит в ваш результат
✅ Системность: Вы строите процессы, а не работаете в режиме "пожарной команды"
✅ Результативность: У вас есть конкретные кейсы роста продаж
✅ Технологичность: Битрикс, аналитика, автоматизация - это ваши инструменты, а не препятствия

ПОЧЕМУ ЭТО ВАША ВОЗМОЖНОСТЬ:

Доход:

• Оклад + KPI (реальный доход 250к при выполнении реальных планов)

Условия:

• Удобное расположение офиса: Первореченский район Владивостока
• Прямая работа с собственником компании - никакой бюрократии

• Бюджет на обучение команды и ваше профессиональное развитие
• Официальное трудоустройство

Перспективы:

• Строите работу департамента под себя, полная свобода действий при крутых результатах
• Ваши идеи реализуются, а не "уходят в стол"

СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ

Вместе с вашим резюме пожалуйста напишите нам:

1. Про рост ваших продаж (или вашей команды) за последние 1-2 года
2. Один кейс построения/развития отдела продаж с цифрами "было-стало"
3. Ваше видение первых 100 дней в должности